Vous souhaitez récompenser vos salariés par des versements de primes sans que ceux-ci ne soient considérer comme du salaire ? Vous souhaitez vous créer une épargne dont la fiscalité en tant que personne physique est inexistante ? Le Plan d’épargne Entreprise ou Inter-Entreprise est fait pour vous ! Pour vous accompagner à l’élaboration de ces dispositifs au sein de votre entreprise, notre consultant vous aidera à rédiger tout le volet administratif légal (DUE, Accords collectifs, référendum d’entreprise) et à définir le niveau d’applicabilité de versements sous forme d’abondements sur votre Plan d’Epargne.

Vous pensez à la retraite de vos salariés  et vous souhaitez les récompenser ? Vous êtes président ou directeur général de votre structure et vous voulez préparer votre retraite ? LEPACTE dispose d’un panel de produit pouvant vous permettre de préparer, par le biais d’épargne et d’abondements, votre départ en toute tranquillité. Pour vous, il existe le PERCOL ou le PEROB, 2 dispositifs réglementés qui permet de générer de la charge avant l’impôt sur société et qui vous permet de capitaliser des primes pour votre futur !

Pour ce faire, nous travaillons avec les acteurs bancaires du marché.